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一位马来西亚在台白领的观察:留台工作大鬆绑后,令人忧心的可能

A蕙生活 来源:http://www.tyc2005.com 发布时间:2020-06-14

首先,作为一个因为侨外生评点制度而留台工作的外籍白领,在此要先对中华民国政府表示感谢,也因为政府之前拍板决定鬆绑侨外生留台工作的决策,无形中为我人生中的选项多开了一扇门,可以继续看看台湾不同的风景。但是作为一个评点制度下的受惠者,我也对近日劳动部更大程度的鬆绑白领、蓝领、侨外生、外籍人才留台工作表示几点忧虑。

针对侨外生留台工作而言,其实现行的法规是要达到70分的评点制度,与以前需要两年工作经验并且薪水要达到新台币48,000元而言已经是非常宽鬆了,只要不要太差,基本上都可以达到。而即将实行的法规中删除了营业额和资本额的部分,我认为则需要从长计议。

因为目前先行法规中,公司如果要聘请侨外生的话,年营业额需要达到1,000万,经过侧面了解,如果是贸易买卖的话其实一千万的年营业额并不难达到。如果是贸易买卖年营业额没有达到一千万,那幺我也会怀疑公司是否有需要聘请到外籍白领人才。

当然一些行业如摄影等,如果这个行业很难达到1,000万年营业额的话,应该考量的是申请人是否有得奖经历或一些特殊专才,而非直接删除公司资本额和营业额部分。因为有这些的设定,也可让留台的侨外生得以在规模更大的公司工作,对侨外生而言其实也更有保障。

我也特别注意到海外青年技术班和高职建教侨生也适用与评点制度,就我所知目前的海外青年技术班毕业的学生并不等于台湾的大学学历,似乎要再低一阶。目前台湾的大学毕业生已经有过剩的现象,而这批毕业的侨生是否会和本地生抢工作从而衍生出另外一个社会问题?

台湾目前也适逢少子化浪潮侵袭,未来会有更多不适格的大学退场,如果这些大学向外招生并且打出类似标语「毕业既在台就业」 ,加上目前政府大幅鬆绑工作权,可能让一些人因此就读该校,但未来若果竞争力不足没办法直接在台就业,相信又是另一个问题。

再者明年1月16台湾就要举行总统大选,基于时间非常靠近兼且在形势未定之下,马政府此次的决策是否会被新政府延续尚在未知之数,如此仓促是否有其必要,这相信是值得探讨。另外,政府在做这项决策时,广大台湾民众是否了解政府背后修法的意思?

这个课题如果没有持续讲解并且沟通的话,其实很容易会演变成「外劳来台抢工作,台湾人没工作」的议题,不禁徒增困扰,也重蹈去年仓促通过服贸协议后带来的一系列社会动蕩。在工作这段期间,甚至有台湾人问我有没有投票权,可见对台湾人而言,他们其实对我的身份不大了解,而这些其实都是政府需要持续沟通,并让民众去了解的部分。

而台湾的景气问题其实也是我所关注的,在台湾工作的这段期间,我也察觉台湾目前的景气其实不是太好,尤其是面板厂和电子业有相当多的台湾人目前都是在放无薪假中,而经济日报近日更报导《台湾循环性失业大增 警讯浮现》,以目前的景气状况,如果过多的劳动力进入市场,但却只是抢太低阶或技术性不高的工作,相信这也违背当初修法的目的。

一位马来西亚在台白领的观察:留台工作大鬆绑后,令人忧心的可能

一位马来西亚在台白领的观察:留台工作大鬆绑后,令人忧心的可能

我赞成台湾针对外籍白领专才进行鬆绑,製造更多诱因让更多人才更方便,并且认同台湾这个社会的外籍专才继续留下来贡献心力,但如何执行却是一大挑战,如果留台工作的人申请的是7-11店员、全家店员和外场服务员工作的话,那幺政府要如何因应?台湾社会需要的应该是可以带动社会整体向上发展的专才,并且进行产业转型才是正道,切莫因此开了一个缺口,造成社会更加对立。

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